劳动争议被仲裁委员会受理案件的范围

发布时间：2016-07-25 来源：嘉昊律师事务所

劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权
利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利
而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
　　不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议，不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关
系双方当事人之间，即使争议内容涉及劳动问题，也不构成劳动争议。
　　劳动争议仲裁委员会受理什么劳动争议
　　1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；
　　2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
　　3、因履行劳动合同发生的争议；
　　4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和
赔偿发生的劳动争议；
　　5、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。